Qu’est-ce que c’est ?

Le bilan professionnel, aussi appelé Bilan de Carrière, est l’équivalent du Bilan de Compétences.

Que l’on soit déjà en poste, en reconversion professionnelle ou demandeur d’emploi, chacun, au cours de sa vie professionnelle, peut prendre contact avec un consultant pour effectuer un bilan. Il n’est pas obligatoire d’avoir l’aval de son employeur. La règle d’or du conseiller est la confidentialité.

Le but est de déterminer le/les métier(s) qui vous correspond(ent).
Trop de personnes ne se sentent plus épanouies à leur poste ou bien sont perdues et ne savent plus vraiment ce qu’elles veulent.

Au travers de questionnaires, d’enquêtes, de documentation et de discussions, vous pourrez enfin trouver le métier pour lequel vous êtes fait !

Un bilan se déroule sur plusieurs semaines (1 à 4 mois) par sessions d’environ 1h30/2h.
Au total cela peut faire entre 16h et 24h de travail (en séance + travail personnel de recherche).

L’avantage de faire un bilan avec un Coach est de pouvoir bénéficier des même protocoles qu’avec un consultant, en couplant des techniques de coaching. Cela permet d’accentuer l’introspection que nécessite le bilan, en étant sûr(e) de se poser les bonnes questions. L’accompagnement est encore plus personnalisé par rapport à votre objectif principal.

Particuliers ? Professionnels ? Contactez-moi pour un devis :
Pauline Gizardin – 06.70.58.78.26
coachingbpm@gmail.com